QVT - Avantage collaborateurs

Offrez à vos équipes ce que leur mutuelle oublie.

Compléments alimentaires, thérapie, sport, santé féminine — remboursés jusqu'à 80 %, en 48 h, sur des dépenses que vos équipes paient déjà de leur poche.
Sans engagement - Réponse sous 48h
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⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 4,5/5 sur Truspilot - Lire les avis
🌿
Compléments alimentaires
Sunday Natural - 78€  
Remboursés
💬
Consultation sophrologie
Célia B. - 40€
Remboursés
🌸
Bilan de santé
Lims - 80€
Remboursés
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Le constat

La mutuelle ne suffit plus.
Vos salarié.es le savent.

1/4
des salarié.e français.e sont en mauvaise santé mentale *
59%
vivent une fragilité personnelle *
40%
d'augmentation de l'absentiéisme depuis 2019 *
117 Mds €
c'est le coût de l'absentéisme en France en 2024 *
*Moka.care — Analyse Enquête Santé Mentale Travail 2025, Baromètre Fragilités Malakoff Humanis 2025, Ergofrance — Absentéisme au travail 2025, L'Assurance en Mouvement / Infonet — Coût absentéisme 2024
La solution

Un budget QVT bien utilisé. Trois raisons.

98% de taux d'utilisation, un ROI de 2.1 par collaborateur
Elsee accompagne les collaborateurs grâce à des remboursements adaptés à leurs besoins.
Du pouvoir d'achat, pas un gadget
Jusqu'à 1800 €/an récupérés par salarié.e sur des dépenses qu'il.elle fait déjà. Un avantage ressenti chaque mois pèse plus que dix goodies au fond d'un tiroir.
Icône 3D illustrant la gestion simple du remboursement des consultations par Elsee
La santé féminine, enfin un vrai sujet
Endométriose, fertilité, post-partum, ménopause. Enfin, des avantages QVT qui parlent aux femmes.
Icône 3D illustrant la gestion simple du remboursement des consultations par Elsee
Zéro gestion RH
Activation en 5 minutes, remboursement versé directement au salarié·e, reporting anonymisé. Confidentialité - aucune dépense individuelle n'est partagée.

On regarde ce que ça donne chez vous ?

30 minutes en visio : on simule l'impact sur vos effectifs, vous décidez tranquillement.
Vous n'êtes pas le.la décideur.euse ? Transférer à mon/ma RH.